Die aktuellen Regelungen für Rating, Rechnungswesen und Risikomanagement wie Basel II, IFRS und der Sarbanes-Oxley-Act betonen verstärkt die so genannten "weichen" Faktoren. - Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? In Praxisbeispielen und mit konkreten Umsetzungstipps werden die entscheidenden Kriterien für personelle Wert- und Risikomaßstäbe offen gelegt. Damit der Faktor Personal zum Wettbewerbsvorteil wird. 

Uwe D. Wucknitz ist Partner der Level M Managementberatung, Frankfurt - Münster - Weimar. Er berät Unternehmen in den Themen Strategisches Personalmanagement und Führung. Zu diesen Themen lehrt er im Rahmen von MBA-Studiengängen und veröffentlichte mehrere erfolgreiche Fachbücher.

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Personalbewertung in der Risikoanalyse mit Best-Practice-Beispielen und Umsetzungstipps.